Вы сходили в кино, и посмотрели фильм – он Вам понравился. Почти все друзья, которым Вы расскажите, об этом фильме, захотят его посмотреть или даже его посмотрят (только Вы за это ничего не получите).

   Так вот: работа в этой компании, заключается в том, что Вы “говорите” и за это получаете деньги, здоровье и много друзей.

   Как Вы уже заметили Кордицепс содержащая продукция концерна SIGCESS должна иметь, и имеет огромный спрос.

   SIGCESS, единственная компания в мире, которая, вложив большие инвестиции, уже более 20 лет специализируется только на изучении и производстве древнекитайского рецепта под названием «КОРДИЦЕПС». Эксклюзивное право на продажу этих препаратов в России и Восточной Европе имеет компания «СИНЬ ЦЗЮ» («НОВАЯ ДЕВЯТКА»). Для распространения их в данных регионах применяется маркетинг-план международной системы «SSS».

   Сам по себе маркетинг это очень удачная система заработка денег, т.к. никакая другая экономическая система распространения товаров не даёт таких эффективных результатов рядовым участникам этого процесса. Но, к сожалению, в Россию этот бизнес пришёл не так давно, и как обычно первыми его начали использовать «жулики». То есть, весь маркетинг сводился к тому, чтобы организаторы могли выжать из людей, нижестоящей структуры, за как можно более короткий срок по максимуму, не думая о репутации и будущем своей фирмы. Например, для того чтобы получать свои комиссионные, Вы должны были:

• либо постоянно инвестировать ваш бизнес

• либо каждая ваша "получка" должна была сопровождаться вашей новой личной покупкой, или покупкой по вашей личной рекомендации

• либо вводились правила подтверждения квалификаций

   Всё это создавало препятствия в развитии этого бизнеса. В результате у основной массы народа России к маркетингу сложилось заранее негативное отношение.

   Для всех, кто думает заняться подобным бизнесом, при этом, не обманывая людей, мы хотим дать подсказку. Чтобы не ошибиться при выборе маркетинговой фирмы, в которой Вы хотели бы работать, нужно положительно ответить себе на три вопроса:

• Нужен ли данный товар людям, т.е. его ценность?

• Как Вы, можете использовать этот товар для себя (исключая продажу)?

• Не превышает ли цена продукта Вашей фирмы стоимость аналогичного товара на рынке?

    Если Ваша фирма удовлетворяет этим условиям, то Вы на пол пути к успеху.

МАРКЕТИНГ-ПЛАН «SSS»

   Предлагаемый вариант прост, эффективен и полезен!

   Вы делаете одну закупку и дальше Ваша работа состоит из циклов, каждый из которых имеет 4 этапа.

Рассмотрим первый цикл:

   Для выполнения 1-го этапа (и получения 1-го вознаграждения) достаточно иметь под собой 6 закупок (6 человек). Далее будет говориться о количестве человек, но на самом деле, считается не количество человек под Вами, а количество закупок. В Ваш актив заносятся ВСЕ закупки, которые: а) сделали Вы сами, б) сделанные всеми партнёрами Вашей структуры, в) Вашего спонсора, записанные под Вас.

   Самому под этот номер можно сделать только две закупки, либо можно пригласить двух партнёров (которые при этом делают по одной закупке).

   Каждому из двух приглашенных достаточно пригласить по два человека и это обеспечит Вам 1-ое вознаграждение. При этом в одном плече может быть 3 человека и в другом - 3, а можно - в одном плече 2 и в другом - 4.

Первый этап дает вознаграждение в 200 EUR.

   2-ой этап заканчивается после 18 приглашенных человек (с учетом 6 приглашенных ранее). При этом в одном плече может быть 9 человек и в другом - 9, а можно - в одном плече 6 и в другом - 12, но не 5 и 13, соответственно. В этом случае подождите немного. Как только в слабом плече будет 6, Вы получите второе вознаграждение.

Второй этап дает вознаграждение в 250 EUR.

   3-ий этап - 36 человек (с учетом 18 приглашенных ранее). В одном плече 18 человек и в другом - 18, а можно - в одном плече 12 и в другом - 24.

Третий этап дает вознаграждение в 300 EUR.

   4-ий этап - 72 человека. В одном плече 36 человек и в другом - 36, а можно - в одном плече 24 и в другом - 48.

Четвертый этап дает вознаграждение в 500 EUR.

Эти четыре этапа образуют цикл.

   Итак, полное вознаграждение за цикл составляет: 200+250+300+500 = 1250 EUR

   При этом не имеет значения, сколько времени вы заканчивали каждый этап и цикл в целом. Расчет вознаграждений в системе “SSS” выполняется еженедельно и, как только вы закончите определенный этап, вы получите соответствующее этапу вознаграждение за эту неделю. Если Вам удалось выполнить за одну неделю несколько этапов, Вы получите одновременно несколько вознаграждений.

Второй цикл:

   Как только Вы закончили первый цикл и после этого Ваша команда увеличилась на 6 человек – Вы закончили 1-ый этап второго цикла! Очевидно, что команда из 72 человек сделает это за несколько дней. Вознаграждение такое же, как за 1-ый этап первого цикла - 200 EUR. Следующее вознаграждение – 250 EUR, когда Ваша команда увеличится на 18 человек (с учетом добавившихся 6 человек на 1-ом этапе). И так далее. После второго цикла в Вашей команде будет не менее 144 человек. Вы увидите, как быстро можно получать зарплату во втором цикле.

Третий цикл:

   Также надо прибавить 6 человек за счет командной работы уже 144 участников, а не 72, как во втором. Поэтому третий цикл можно закончить в два раза быстрее, чем второй.

Четвертый цикл проходит в три раза быстрее, чем второй и так далее.

НЕОБХОДИМО ЗАВЕРШИТЬ ПЕРВЫЙ ЦИКЛ - СЛЕДУЮЩИЕ (в действующей структуре) БУДУТ ПРОХОДИТЬ САМИ!

   Маркетинг-план предлагает личную закупку только один раз!

Ни на каком из этапов любого цикла не предполагается повторная закупка!

Внимание!!!

   Если Вы сделали повторную закупку, Вы получите еще одно место в системе, развивая которое можете получать одновременно еще вознаграждения точно по такой же схеме. Повторные закупки, выполняемые только по Вашему личному желанию, можно опять делать на свое имя.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ:

Участник, завершивший 20 циклов, награждается бесплатной путевкой по Китаю на 10 дней.

Участник, завершивший 40 циклов, награждается подарком - элитным автомобилем.

Участник, завершивший 60 циклов, получает особое материальное вознаграждение.

Особенности маркетинг-плана.

• Еженедельная выплата вознаграждений по завершенному этапу.

• Нет выпадений из сети, "обгонов" и "обрезаний".

• Нет процентной разницы между уровнями.

• Существует система обучения (продукции и правильному подходу к бизнесу).

• Компания оказывает помощь при создании региональных представительств.

Очень советуем найти время и прослушать интереснейшее выступление 
о бизнесе и маркетинге включающем в себя советы миллионеров:

http://free.human.lv/milion.mp3

Что Вы решили? - пишите на или звоните по тел. (+ 371) 9847445.
 

E-mail:                         Тел.: (+371) 9847445